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Plea Bargaining and Agreement in the Criminal Process, Fachbücher von Matthias Boll
Die regelmässige Abkürzung und Vereinfachung eines Strafprozesses durch ein Geständnis des Angeklagten, das durch einen zuvor ausgehandelten Strafnachlass angeregt wird, birgt verführerische Chancen und tückische Risiken für einen Rechtsstaat. Hierzu werden die reichhaltigen Erfahrungen im angelsächsischen Strafprozess dargestellt, in dem das Schuldbekenntnis des Angeklagten gegenüber einer aufwendigen Beweisführung vor einer Jury von Geschworenen längst den Regelfall und nicht mehr die Ausnahme der Prozesserledigung darstellt. Insbesondere wird die irreversible Eigendynamik beleuchtet, die sich mit der Etablierung dieser Prozessgestaltung in Australien, England und den USA entwickelt hat. Diese Erkenntnisse werden mit Blick auf den deutschen Strafprozess, der in jüngerer Zeit eine zunehmende Absprachepraxis erfährt, einer kritischen Würdigung unterzogen.
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The Transnationalisation of Collective Bargaining, Fachbücher von Vera Glassner
Das Buch "The Transnationalisation of Collective Bargaining" von Vera Glassner bietet eine umfassende Analyse der transnationalen Dimensionen der Tarifverhandlungen durch europäische Gewerkschaften. Es behandelt zentrale theoretische Konzepte und Debatten zur Europäisierung von Tarifverhandlungen und sozialem Dialog. Anhand umfangreicher empirischer Daten wird aufgezeigt, wie die Strategien der Gewerkschaften mit sektoralen, institutionellen und akteursbezogenen Faktoren verknüpft sind. Die Untersuchung erstreckt sich über sieben verschiedene Industriezweige und beleuchtet, ob die Gewerkschaften in Westeuropa einen zentralisierten, vertikalen Ansatz oder dezentrale, horizontale grenzüberschreitende Initiativen verfolgen. Das Buch identifiziert und operationalisiert die wichtigsten Determinanten dieser Prozesse und hinterfragt gängige Annahmen über die Beziehungen zwischen verschiedenen Formen der gewerkschaftlich getriebenen Transnationalisierung. Insgesamt werden Muster in der Variation zwischen Ländern und Sektoren aufgezeigt, sowohl hinsichtlich der beteiligten Institutionen und Instrumente als auch der Intensität der grenzüberschreitenden Koordination.
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Collective Bargaining in Labour Law Regimes, Fachbücher von Ulla LiukkunenDas Buch "Collective Bargaining in Labour Law Regimes" bietet eine umfassende Analyse des kollektiven Bargainings in verschiedenen rechtlichen Systemen weltweit. Es untersucht die rechtlichen Rahmenbedingungen des kollektiven Bargainings und die Rolle unterschiedlicher Verhandlungsmodelle in den nationalen Arbeitsrechtssystemen von insgesamt einundzwanzig Jurisdiktionen. In Anbetracht der Herausforderungen, die durch Globalisierung und den Wandel von Arbeit und Arbeitsplätzen entstehen, wird die Entwicklung der kollektiven Bargaining-Regime als Teil eines grösseren Trends in den Arbeitsrechtsmodellen betrachtet. Das Buch legt besonderen Wert auf die Identifizierung und Untersuchung der wichtigsten Entwicklungstrends, die die nationalen Arbeitsrechtssysteme und das kollektive Bargaining beeinflussen, sowie auf die regulatorischen Antworten darauf. Die Analyse erstreckt sich auch auf die transnationale Dimension des kollektiven Bargainings und bietet somit einen einzigartigen vergleichenden Einblick in ein zentrales Thema des Arbeitsrechts.171,19 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Collective Bargaining and Changing Industrial Relations in China., Fachbücher von Siqi LuoDas Buch "Collective Bargaining and Changing Industrial Relations in China" von Siqi Luo bietet eine umfassende Analyse des kollektiven Bargainings in China, unter Berücksichtigung von Lehren aus den Nachkriegsmodellen der Vereinigten Staaten und Deutschlands. Der Autor betrachtet kollektives Bargaining als eine zentrale Form der Lohnregulierung, die aus den Produktionsregimen auf Betriebsebene sowie aus den wirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Politiken des Staates hervorgeht. Durch den Vergleich der aktuellen Produktionsregime und der Beziehungen zwischen Staat, Arbeit und Kapital in China mit den Modellen der USA und Deutschlands werden sowohl fehlende Verbindungen als auch potenzielle Antriebskräfte im gegenwärtigen System der kollektiven Verträge in China identifiziert. Abschliessend schlägt der Autor ein ideales Modell des kollektiven Bargainings vor, das Lösungen für eine gerechtere und nachhaltigere Entwicklung der Industrie bietet und auf die Machtverhältnisse der Hauptakteure in den Arbeitsbeziehungen abgestimmt ist.74,60 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Plea Bargaining and Agreement in the Criminal Process, Fachbücher von Matthias BollDie regelmässige Abkürzung und Vereinfachung eines Strafprozesses durch ein Geständnis des Angeklagten, das durch einen zuvor ausgehandelten Strafnachlass angeregt wird, birgt verführerische Chancen und tückische Risiken für einen Rechtsstaat. Hierzu werden die reichhaltigen Erfahrungen im angelsächsischen Strafprozess dargestellt, in dem das Schuldbekenntnis des Angeklagten gegenüber einer aufwendigen Beweisführung vor einer Jury von Geschworenen längst den Regelfall und nicht mehr die Ausnahme der Prozesserledigung darstellt. Insbesondere wird die irreversible Eigendynamik beleuchtet, die sich mit der Etablierung dieser Prozessgestaltung in Australien, England und den USA entwickelt hat. Diese Erkenntnisse werden mit Blick auf den deutschen Strafprozess, der in jüngerer Zeit eine zunehmende Absprachepraxis erfährt, einer kritischen Würdigung unterzogen.38,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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The Transnationalisation of Collective Bargaining, Fachbücher von Vera GlassnerDas Buch "The Transnationalisation of Collective Bargaining" von Vera Glassner bietet eine umfassende Analyse der transnationalen Dimensionen der Tarifverhandlungen durch europäische Gewerkschaften. Es behandelt zentrale theoretische Konzepte und Debatten zur Europäisierung von Tarifverhandlungen und sozialem Dialog. Anhand umfangreicher empirischer Daten wird aufgezeigt, wie die Strategien der Gewerkschaften mit sektoralen, institutionellen und akteursbezogenen Faktoren verknüpft sind. Die Untersuchung erstreckt sich über sieben verschiedene Industriezweige und beleuchtet, ob die Gewerkschaften in Westeuropa einen zentralisierten, vertikalen Ansatz oder dezentrale, horizontale grenzüberschreitende Initiativen verfolgen. Das Buch identifiziert und operationalisiert die wichtigsten Determinanten dieser Prozesse und hinterfragt gängige Annahmen über die Beziehungen zwischen verschiedenen Formen der gewerkschaftlich getriebenen Transnationalisierung. Insgesamt werden Muster in der Variation zwischen Ländern und Sektoren aufgezeigt, sowohl hinsichtlich der beteiligten Institutionen und Instrumente als auch der Intensität der grenzüberschreitenden Koordination.58,10 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Collective Bargaining in Labour Law Regimes, Fachbücher von Ulla LiukkunenDas Buch "Collective Bargaining in Labour Law Regimes" bietet eine umfassende Analyse des kollektiven Bargainings in verschiedenen rechtlichen Systemen weltweit. Es untersucht die rechtlichen Rahmenbedingungen des kollektiven Bargainings und die Rolle unterschiedlicher Verhandlungsmodelle in den nationalen Arbeitsrechtssystemen von insgesamt einundzwanzig Jurisdiktionen. In Anbetracht der Herausforderungen, die durch Globalisierung und den Wandel von Arbeit und Arbeitsplätzen entstehen, wird die Entwicklung der kollektiven Bargaining-Regime als Teil eines grösseren Trends in den Arbeitsrechtsmodellen betrachtet. Das Buch legt besonderen Wert auf die Identifizierung und Untersuchung der wichtigsten Entwicklungstrends, die die nationalen Arbeitsrechtssysteme und das kollektive Bargaining beeinflussen, sowie auf die regulatorischen Antworten darauf. Die Analyse erstreckt sich auch auf die transnationale Dimension des kollektiven Bargainings und bietet somit einen einzigartigen vergleichenden Einblick in ein zentrales Thema des Arbeitsrechts.171,19 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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